为尽快适应媒体融合发展的需要，进一步加强新闻宣传队伍、互联网人才队伍建设。结合工作需要，襄城县新闻中心现面向社会公开招聘工作人员10名。

一、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列条件：

1、遵守国家法律和法规，具有良好的品行和较强的事业心、责任感。

2、30周岁及以下（1986年7月30日以后出生）；河南省内常住人口，身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

3、具有岗位要求的资格和能力条件。

4、本科以上学历，专业不限。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的。

2、涉嫌违法违纪正在接受审查的。

3、其他不符合报考资格条件要求的。

二、招聘计划

招聘10名工作人员

三、招聘岗位及要求

1、照排人员3名

岗位描述：新媒体美术编辑及创意设计

具体要求：男女不限，30岁以下，有独特的视觉表达方式、出众的美术功底和较强的设计能力，并能够熟练操作Photoshop等Adobe工具，熟悉网络热点，具有广告设计相关工作经历者优先。

2、新媒体运营编辑3名

岗位描述：可以独立完成组稿、撰稿、制作、发送新媒体新闻，协助完成新媒体栏目的规划和策划；新媒体宣传内容的策划和日常更新与维护。

具体要求：男女不限，30岁以下，有本科及以上学历，能够熟练操作新媒体平台，使用office办公软件；新闻、中文传媒类相关专业为佳；熟悉新媒体语言体系，具有媒体编辑或策划工作经验者优先。

3.记者4名

岗位描述：从事新闻采写、新闻摄影。

具体要求：男女不限，30岁以下，有本科及以上学历，知识面广，有较深的文字功底，较强的新闻敏感、写作能力和较高的摄影水平，对视觉新闻有极强的判断能力和捕捉能力，能够根据报道定位，进行针对性图片新闻报道。有新闻从业经验者优先，获得新闻奖项者可适当放宽年龄。

三、招聘办法和程序

采取笔试和面试相结合的方式进行。具体程序按照以下环节进行。

（一）发布公告

在襄城在线（http://www.xczx.gov.cn）、襄城县人民政府网(http://www.xiangxian.gov.cn/)及今日襄城微信平台发布有关招聘信息。

（二）报名

1、报名时间：2016年8月2日——2016年8月8日

2、报名地点：县委综合楼912新闻科

联系人：王丽飒

报名咨询电话：0374-3598958

3、报名方法：

1、现场报名。报名者须递交报名表，本人持有效身份证、毕业证、学位证、作品、相关资格证原件及复印件，近期同底免冠1寸彩色照片(蓝底)。

2、网上报名。报名者填写报名表，连同有效身份证、毕业证、学位证、作品、相关资格证扫描件，近期免冠1寸彩色照片（蓝底），发送至邮箱xcxwzxbm@163.com：。

报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。本次招聘工作不收取报名费。

4、资格审查合格者，持有效身份证件可按期领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

（三）考试

1、笔试

笔试内容主要测试应聘人员公共基础知识和写作能力，考试不指定考试大纲和教材，笔试满分为100分。(考试时间和考试地点详见准考证。)

2、面试

根据笔试成绩，按1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试时间另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

（四）体检

根据考试总成绩，按拟聘用职位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员，对体检不合格的人员，按考试总成绩从高分到低分等额依次递补，体检项目和标准参照人社部、卫生部有关规定执行，体检费用自理。

（五）考察

对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，按考试总成绩从高分到低分等额依次递补。考察内容主要是政治品质、社会表现、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

（六）聘用

根据考试成绩和考察结果，确定拟聘用人员，进行公示，所聘人员按照劳务派遣制进行管理，劳务派遣单位与拟聘人员签订相关《劳动合同》。

四、人员管理

县新闻中心负责对招聘人员在岗工作期间的日常管理、使用和考核。招聘人员试用期三个月，试用期满不合格的，不再聘用。

五、薪酬标准

试用期每人1200元，试用期满考核合格的，其岗位绩效工资标准按照国家岗位薪资待遇执行，用人单位交纳国家规定的社保费用；个人应缴纳社会保险部分由个人承担